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■転職・就職活動を始める前に


転職・就職活動を始める前のポイントをいくつか紹介したいと思います。今から転職・就職活動をスタートする場合には、例えば、キャリアアップとか、給料アップとかどんな目的で転職・就職したいのか、自分ではっきりとした考えはありますか。いい加減な気持ちで大雑把に転職・就職に対して考えていても、求人探しの段階から活動が進まないことになってしまうかもしれません。ですからこれから転職・就職活動をする人は、何を求めて転職・就職したいのかをはっきりして活動を開始することがまず必要ではないでしょうか。転職・就職活動を始める場合には今はインターネットなどを利用して求人状況であるとか転職・就職先などの情報収集したうえで行動を開始するというのが普通ではないでしょうか。


ということで、まずは情報収取をしておくことをまずは心がけるとよいでしょう。この段階では個々の転職・就職先についての情報収集はもちろんすると思いますが、それに加えて、求人倍率であるとか転職・就職を取り巻く社会環境などについても把握しておきましょう。転職・就職の面接などで役に立つと思います。転職・就職は人生の中でもとても大切なことですからとにかく情報をたくさん集めて知識を入れて勉強をしてから行動を始めることが転職・就職成功へと導いてくれると思います。


■転職・就職先の探し方


転職・就職先を探す方法についてなのですが、自分の求める転職・就職先を探すには、いろいろな方法があると思います。大まかに分けるとすると自分で求人情報などを探すパターンと、人材紹介サービスなどを利用するという方法があります。自分で探す場合には、インターネットを利用して求人情報を探したり、ハローワークなどで探す人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を探す方法というのはいろいろありますが、人材紹介サービスを利用すると自分で探すよりも上手く探すことができるかもしれません。どういう理由かといいますと、一般的に転職・就職先を自分で見つけるとなると、その転職・就職先についていろいろと調べて自分の求める転職・就職先であるかを考えて、応募してといった段取りを踏まなければいけないわけですが、人材紹介サービスの場合には、自分に合っているのかどうかを一緒に検討してくれますから心強いですよね。


また、人材紹介サービスの場合ですと、一般には公開されていない非公開求人という好待遇の求人情報も豊富にあります。自分が求めるような転職・就職先がなかなか見つからないという人や転職・就職活動が上手く進めることができていない人は、人材紹介サービスが役に立つと思います。


■転職・就職先の選び方


転職・就職先の基本的な選び方についてなのですが、転職・就職先を選ぶ最初の判断ポイントはその職場で具体的にどんな仕事をするのかということになるかと思います。自分の能力を発揮できる業務があるなら希望する業務も考えておくといいでしょう。また、そして転職・就職先を選ぶ場合には雇用形態を選ぶ必要もあるかと思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分の家庭の都合などに合わせて雇用形態を考える必要もあります。


また転職・就職先を選ぶ時に当然ですが確認しておくする項目として希望している給料の額とあっているのか、必要最低限以上の給料の額はもらえるのか、その点も必ずチェックしておくことが大切です。そして転職・就職先の勤務時間や休日について、また勤務地や通勤にかかる時間なども視野に入れて選択するのがいいのではないでしょうか。完全に希望通りといった転職・就職先は見つからないかもしれませんが、最も自分が求める条件に使い転職・就職先を探して絞り込んでいくことによって、理想とするの転職・就職を実現できるのではないでしょうか。


■転職・就職サイト


ここ最近は、転職・就職活動はインターネットを利用して行うことが多いと思いますが、一般的には、転職・就職サイトを利用して求人情報などを探していることが多いのではないかと思います。転職・就職サイトに関しても、かなりいろいろな会社や団体が運営しているものがありますが、通常の転職・就職サイトの場合はその内容としては、転職サイトと就職サイトと別々にあったり、どちらも対応しているタイプもあります。転職・就職サイトでは転職・就職の求人情報をはじめとして他にも、転職・就職に関連するお役立ち情報など色々な内容があります。中には、転職・就職活動のノウハウや体験談であったり業種・職種別、地域別の特集などのコンテンツもあり、中には、業種、職種別に転職・就職活動のノウハウを解説していたりとか、転職・就職活動には今では必須のものになっていると思います。


転職・就職活動を始めるひとにとっては転職・就職サイトはこのように役立つコンテンツになっていますから、上手く利用してみることをお勧めします。沢山のサイトがありますからどれがいいのかは内容や使いやすさを見て選ぶといいですね。

 

 

■転職・就職とスカウト


また、転職・就職サイトにはスカウトという仕組みもあります。転職・就職先のほうから声がかかるのがスカウトというものですが、転職・就職サイトのスカウトは職務経歴や転職希望条件などを匿名登録するだけで、転職・就職先から声がかかるという仕組みがあるところもあります。この転職・就職サイトのスカウトの方法では自分が転職・就職先を選ぶというのではなくて、採用条件に合った人材を転職・就職先が選択してオファーするという仕組みになっていますので、この方法は新しいタイプの転職・就職活動のスタイルではないでしょうか。今まではヘッドハンティングとか限られた人の話だったように思いますが、お互いに条件の合った転職・就職先に転職・就職活動をできるという点ではとても効率的な仕組みと考えられます。


スカウトでは公表される部分は匿名で登録できるサイトが多いですから、今の職場に知られないように転職・就職活動を指定という人にはとても便利なシステムです。転職・就職サイトは求人情報を探すためだけではなく、スカウトも利用するとより利用価値があるものになりますね。声がかかれば、自分のことを気に行ってくれたことになりますし、効率的ですし、お互いにとってメリットのあるシステムということができると思います。


■転職・就職の非公開求人


求人情報の中には非公開求人というものがあります。非公開求人というのはいったい何なのかといいますと、私たちが通常見ている求人情報といいますのは、転職・就職サイトやハローワークにあるものだと思いますが、そのような転職・就職の求人募集は公開求人と呼ばれているもので、誰でもその求人情報を知ることができます。しかし、こういった誰でも見れる情報の他に、公開されていない求人情報というのがあり、これが文字通り非公開求人になります。このように公開求人と非公開求人という二種類の求人情報が存在するのですが、なんと、非公開求人のほうが多いといいうことが言われているのです。


通常インターネットなどを利用して見ている求人情報というのは公開求人が多いのではないでしょうか。人材バンク、人材紹介会社の場合ではむしろ転職・就職サイトなどで公開されていないような、非公開求人というものがたくさんあるのです。そして、非公開求人の多くはは公開求人よりも好待遇、好条件になっていることが多いようです。という訳で、あなたが転職・就職活動をするにおいては、非公開求人情報を得られないのは半分以上損しているといってもよいでしょう。


■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社


人材バンク・人材紹介会社というものがいろいろとあります。人材バンク・人材紹介会社とはどんなものかご存知ですか?自分の理想の職場を効率よく探したいと思っている人の場合では、利用するのにお金もかかりませんから、人材バンク・人材紹介会社に登録しておくことをおすすめします。人材バンク・人材紹介会社では、自分と転職先・就職先のお互いの条件の合致した求人情報を紹介してもらえますし、転職・就職の進め方などもアドバイスをしてくれます。なかなかいい転職・就職先が見つからなくて活動が進まない人や、今の勤務先に知られることなく就職、転職活動を始めたい人、求人情報だけでなく履歴書の書き方や面接対策などいろいろとアドバイスが欲しい人もいると思います。


気に入った求人情報が上手く見つからなくて活動が進まない人は、人材バンク・人材紹介会社がいろいろ持っている好待遇の非公開情報を紹介してもらうことができますし、あなたの希望にマッチした求人情報を人材バンク・人材紹介会社が探して紹介をしてくれます。どんな転職・就職先が自分の適性に合うのかよくわからないという人でも、人材バンク・人材紹介会社の担当者に相談しながら一緒に考えてもらえますから、人材バンク・人材紹介会社へ登録しておいたほうが転職・就職の成功へと導かれるのではないかと思います。


■介護施設で働きたいケアマネージャーさんには介護士専用の人材紹介サービスがおすすめ


転職・就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用している人というのは今増えつつあります。人材バンク・人材紹介会社は、転職・就職が決まるまでの活動を全面的にサポートしてくれますから安心ですよね。条件交渉までやってくれるところもありますので本当に心強いパートナーになると思います。また、人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットというのはサポートを得られるということに限らず、人材バンク・人材紹介会社のようなところだけが扱っている非公開求人情報が得られることが転職・就職成功への大きなチャンスとなることです。転職・就職サイトやハローワークなどの求人はみんなが見ているものでそれだけを見ていても自分の求める求人がなかったとしても、非公開求人は公開されているものより条件のよいものが多いので、その中には自分がぜひ応募したいと思う求人情報があることは期待できます。


自分だけで転職・就職活動をしようと思っても時間的にも、自分でできることにも限度があります。全面的にバックアップしてくれてサポートしてくれる人材紹介会社は一般的に無料で利用できますから使わないのはもったいないですよ。


人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。介護関係の施設で転職・就職先を探したいケアマネージャーさんには介護士専用の人材紹介サービスがおススメです。介護士専用の人材紹介サービスは介護関係の求人情報が満載ですし、スタッフも介護の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職


転職・就職に関しまして、転職・就職にあなたはどんなお考えをもっているでしょうか?人生における重大な決断というようにとらえる人もいらっしゃると思いますし、キャリアを形成していく中での一つのステップにすぎないと考えるひともいると思います。もちろん人それぞれの人生、考え方はあって当然ですが、転職・就職というのは結構大変なものです。どんなことが大変なのかということに関しましては、すぐに転職・就職先が決まってくれればいいのですが、思ったように決まらないこともよくあります。それはなぜかというと、自分が求めるような転職・就職を見つけようと思うと、かなり真剣に検討するからではないでしょうか。自分が思い描いていた通りの職場で、やりがいを持って仕事ができるような職場というのが一番ではありますが、さらには給料やその他の待遇面でも希望の条件を満たした転職・就職先でないとと言うことになると、なかなかスムーズには進まないのが現状です。なかなか転職・就職先が決まらない場合であっても、大切なことは、転職・就職先をしっかりと慎重に選ぶことです。


妥協は許されないと思いますし、少々のことは理想通りではない点はあるかもしれませんが、いい加減な気持ちで転職・就職をしてしまうと、やる気もなくなってしまったりして転職を繰り返してもいつまでも満足いく仕事に就けないのも困りますよね。


■転職・就職で成功する


転職・就職で成功するタイプの人というのはいろいろといると思いますが大きく分けると実は三つのタイプの人が転職・就職で成功しているといわれています。一つ目の成功しやすいタイプとしましては、自分のキャリアをしっかりと持っていて、考え方、ものの見方かしっかりしている、表現力がある人は、転職・就職に成功しやすいといわれています。もう一つは、自分の将来像をはっきり持っている人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。最後に転職・就職活動をきちんと計画的に、しっかり準備して行う人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。年齢的には、若い人であれば、転職・就職先もわりとあると思いますが、中高年になると年齢を増せば増すほど、キャリアがしっかりしていないと厳しくなるのは現状のようです。


また、転職・就職に成功するタイプの人の特徴としては、今の仕事についてはしっかりとした考えを持ちながらも将来の自分に対するビジョンを持って、そのプロセスについても考えている人が成功しやすいといわれています。しかし、仕事も転職・就職も上手くいかないことは多々ありますが、目標を持って日々努力していけば上手くいくのではないでしょうか。


■転職・就職の時期


転職・就職には実は有利な時期というものを考えたことはありますか?求人状況の面から考えてみますと、一般的には、3−4月や9−10月といったあたりを思い浮かべることも多いのではないでしょうか。確かに、この時期は年度の節目になるので退職する人も出ますし、後任として採用をすることもあると思いますし、現実的には、就業希望者のほうも増えるという事情があります。求人数が増えるという側面だけを見て判断して転職・就職のチャンスがある時期と思う人もいるかもしれませが、実はそういう訳でもないようです。求人が多くて希望している人が多いということは競争率というものはそれだけ高くなるわけです。そうして考えてみると3−4月、9−10月というのは必ずしも転職・就職に有利な時期とは言い切れないかもしれません。


それでは、転職・就職に有利な時期はいったいいつかというのは、一つの考え方ではありますが、周りの状況に流されすぎるよりも、自分にとって最も有利な転職・就職の時期はいつなのかという観点から考えても良いのではないでしょうか。準備や条件が整った時期というのが自分なりにベストのタイミングということもできると思いますから、そのタイミングをよく考えて、行動を開始するというのも良いと思います。


■転職・就職の活動期間


もちろん転職・就職活動の期間というのは人それぞれちがうものでしょうけど、通例として多いケースとしましては3カ月以内までの間に5つか6つの転職・就職先に応募するということが多いそうです。もちろん、なかには最初の応募で転職・就職先が決まる人もいるわけですが、その一方ではなかなか決まらない人が多いようです。転職・就職活動期間はできるだけ短くしたい、応募する先も最小限に抑えたいと思っている人は、どのように活動をすればよいのでしょう。それは、準備です。転職・就職が決まるまでには履歴書送付や試験や面接があるとおもいますが、これらの段階において準備万端整えておくことによって、転職・就職にかかってくる日数というのは変わってくるといわれています。何も準備をせずに、ただ漠然として過ごしているだけの人は、それでは自分でチャンスを逃がしているようなものですよね。


反対に、転職・就職活動にあたってはしっかりと計画を立てて、例えば、面接で聞かれそうなことをある程度調べて、相手先のこともよく調べて、仕事に対する考えもしっかり言えるように準備していれば、転職・就職活動は比較的スムーズに短期間でできるといわれています。なので準備はしっかりと整えて臨むほうが得策です。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴


転職・就職先はくれぐれも慎重に選ぶことをおすすめします。よく考えずに選んでしまうと思わぬ落とし穴もあります。まず、転職・就職先を選ぶ際には、ぱっと見で決めてしまうようなことをしては絶対にいけません。まず、転職・就職先を選ぶ時には、なんとなくよさそうなところを選んでいる人が多いといわれています。しかし、そのようにしっかりとした理由とか根拠が乏しい選び方をしては思いつきで選んだと言われてもしかたありません。転職・就職というのは人生を左右するとても大切なことですからどう考えても真面目に考えて選ぶべきものなのです。生活のためにいやいや働くのではなくやりがいを持って働けるような職場を転職・就職先に選ぶことは人生にとっても大切なことです。


それから、転職を希望している人は、今までの職場ではしたくてもできなかったことや、ずっと不満だったことを解消できるような職場かどうかを条件にして転職先を選んだりすることもありますが、それでは、思わぬ落とし穴が待っていたりすることもあります。前の職場での不満というのは確かに解決することにはなるけど、新たに嫌だと思う点や不満な点が出てこないように、しっかりチェックしないで選んでしまうとそんな落とし穴にもはまるかもしれませんよ。


■転職・就職の経歴の確認


自分の経歴というのは採用する側から見ると大きな要因の一つにはなると思います。転職・就職を機会に自分の経歴について確認しなおしてみるというのはいいのではないでしょうか。今まで勉強してきたこと、それによって身につけた知識、キャリアを積んできて資格や技術を身につけたのかということは転職・就職活動をする前には確認して整理しておくといいでしょう。この時、考えるべきこととしましたは、何をいつしていたかということではなくて、もう少し深く考えて、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、それによって得られた成果は何ががあったか、その知識・資格が技術を転職先は評価してくれるものかといったことを考えて整理しておきましょう。


このとき決して自分の自己満足で転職・就職に役立つ資格やスキル、技術が身についていると整理するのではなくて、必ず、相手から見たて役に立つスキルを持った人材と思うかどうかということです。転職先はどのような技術を持っている人を募集していて自分がそれにあっているのかどうか、ということを考えて今までの経歴を整理していくことで転職・就職の前に自分の経歴を確認して冷静に判断できるのではないでしょうか。履歴書を書いたり、面接においても自分をアピールできるポイントをピックアップする作業にもなります。


■転職・就職の条件交渉


転職・就職の際に希望している条件はあると思いますが、交渉するとなると難しいですよね。とはいえ、給料でも休日とか勤務時間とか勤務地とか、こちらにも事情はありますから譲ることはできないかもしれませんがうまく条件交渉しなければいけません。条件交渉というのはどうやったらうまくできるのかよい方法はあるのでしょか。給料や勤務地、勤務時間、休日などは条件交渉でもかなり重要なテーマになりますが、これは双方にとってもデリケートな問題ですからあまり安易な気持ちできりだすと、下手したら話が終わっちゃうかもしれないですから難しい問題です。


そして給料について交渉する場合は、相手側が給料の交渉ができるのかどうかということを先に確認しておく必要がありますね。初任給などに関しては一律に決まっていて交渉の余地はないケースもあるので、まずは、交渉できるのかできないのかその辺から始めましょう。金額を指値するというのもやめたほうがいいと思います。前の職場や相場がこうだろうということで交渉しても、その転職先にはそれでやってるわけだし、自分の都合でお金が必要だからとか、転勤したくないからという理由で条件交渉をするのもかなりマイナスにはなると思います。


■転職・就職の円満退職


転職・就職の際には円満退職をするということも大切です。退職のし方というのも転職の成功に関わってくることもあるのです。例えば、在職したまま、転職・就職活動をしようと考えている人の場合には、円満退職にならなければ転職先に就職する日などのめどが立ちません。今の職場を退職後に転職活動を開始するという場合であっても、辞めた職場の人から悪い評判が伝わったりするようなことがあると、同業種の場合などではその評判が伝わってしまっているかもしれませんよ。


円満退職をして新たな気持ちで転職に臨みたいなら先に、今いる職場の引き継ぎの業務などを優先させることが大切です。退職に関してトラブルを起こさず転職をしたいなら立つ鳥跡を濁さずとよく言われますように、在職中の働きに対して感謝されるような辞め方をするように心掛けておきましょう。

 

 

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