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【特別養護老人ホーム】
しらさぎ苑 埼玉県幸手市大字下吉羽1250−1
特別養護老人ホームさっての里 埼玉県幸手市大字松石6

 

【介護老人保健施設】
幸手ナーシングホーム 埼玉県幸手市東3丁目1−5

 

【デイサービス】
株式会社ツクイ幸手営業所 埼玉県幸手市栄3−6
フィットネスデイリズムさって 埼玉県幸手市西1丁目15−31
デイサービスフローラ幸手 埼玉県幸手市東2丁目41−10
デイサービスセンターなのはな 埼玉県幸手市東4丁目5−15
ヒューマンサポート幸手 埼玉県幸手市北1丁目13−20

 

 

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■転職・就職活動を始める前に


転職・就職活動を始めるに前にどんな心構えを持っておけばよいのでしょうか。これから転職・就職活動を始める場合には、例えばキャリアアップとか自分がどんな目標を持って転職・就職をしようと考えているのかまずは明確にする必要があると思います。いい加減な気持ちで大雑把に転職・就職に対して考えていても、転職・就職先探しの段階から活動が上手く進まないかもしれません。転職・就職活動をこれから始めようという人は、何を目的に転職をしたいのかをはっきりさせて、活動を開始することがまず必要ではないでしょうか。実際に行動を起こす前の段階では今はインターネットなどを利用して求人状況であるとか転職・就職先などの情報収集したうえで行動を開始するというのが普通ではないでしょうか。


活動を開始する前にはしっかり情報収集をしておくことが必要ということを理解しておきましょう。ここでの情報収集に関しましては個々の転職・就職先の情報収取はもちろんですが、それだけでなく今の社会情勢などの情報収集も必ずしておきましょう。転職・就職活動においてはタイミングというのも大切です。転職や就職は自分の人生の中で大切なことですから現在の転職・就職環境を認識して自分の目標を明確にしたうえで行動を開始するとスムーズな転職・就職活動ができると思います。


■転職・就職先の探し方


転職・就職活動では当然ですが求人情報を探しますが、転職・就職先を探す方法としては、方法としてはいろいろあると思いますが、一般的な方法としては自分で転職・就職先を探すという方法と、人材紹介サービスなどで見つける方法があります。自分で探す方法としては、インターネットを利用して求人情報を探したり、ハローワークなどで探す人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を探す方法はいろいろあるのですが、人材紹介サービスに頼むと比較的自分では探すことができないような求人情報があったりします。その理由としては、やはり転職・就職先を自分で見つけるとなると、求人情報の内容や自分でネットなどで調べて自分が働きたい転職・就職先であるか自分で考えて、応募をするという形で進めることになるかと思いますが、人材紹介サービスの場合には、自分の希望や適性にマッチすると思われる転職・就職先を紹介してくれるからです。


また、人材紹介サービスの場合ですと、一般には公開されていない非公開求人という好待遇の求人情報も豊富にあります。転職・就職先がなかなか見つからずに困っていうという人や転職・就職活動にあたって誰かにアドバイスをもらったり手伝って欲しい人は人材紹介サービスが役に立つと思います。


■転職・就職先の選び方


基本的に転職・就職先を選ぶ際にはどんなことを気にするかといいますとまず最初に選ぶポイントとなるべきは具体的にはどんな仕事をするのかということを考えなければいけません。自分が得意な業務があるなら希望する業務なども考えておくといいでしょう。また、そして転職・就職先を選ぶ場合には雇用形態についても考えておく必要があると思います。雇用形態には正社員、契約社員、パートなどもありますから、自分の家庭の都合などに合わせて雇用形態を考える必要もあります。


そして転職・就職先を選ぶ時に必ずチェックする項目としては給与の金額は自分の希望を満たすものか、必要最低限以上の給料の額はもらえるのか、当然ですが、この点は必ず確認しなければなりません。そして転職・就職先の勤務時間や休日について、また、勤務地や通勤時間といったことも考えて、転職・就職先を選ぶことになると思います。全ての条件を満たすような転職・就職先はないかもしれませんが、少しでも自分の希望する条件を満たしている転職・就職先を選択していくことによって、理想とするの転職・就職を実現できるのではないでしょうか。


■転職・就職サイト


ここ最近は、転職・就職活動はインターネットを利用して行うことが多いと思いますが、多くの人は転職・就職サイトで求人情報などを見ているのではないかと思います。いろいろな会社が運営している転職・就職サイトがたくさんあるかと思いますが、通常の転職・就職サイトの場合はその内容としては、転職専用のサイトもあれば就職用サイトもあり、両方一緒になっているタイプもあります。基本的には転職・就職サイトは求人情報がメインになりますが、転職・就職に関連するお役立ち情報など色々な内容があります。例えば、転職・就職活動を行うノウハウであったりとか、業種・職種別、地域別の特集などのコンテンツもあり、中には、職種に合わせて面接や履歴書の方法なども紹介してくれていたり転職・就職活動の入り口としてかなり役立つと思います。


といったことから転職・就職サイトは転職・就職活動を始めようとする人にかなり役立つ内容になっていますので。まずは利用してみるとよいと思います。いろいろあるので、自分が使いやすいもの、役立つ情報が掲載されているものを選ぶとよいです。

 

 

■転職・就職とスカウト


転職・就職サイトにはスカウトというものもあったりします。スカウトというと先方から誘われれるというイメージだと思いますか、転職・就職サイトのスカウトは職務経歴や転職希望条件などを匿名登録するだけで、興味を持った転職・就職先からオファーが来るというシステムになっています。通常の自分が転職・就職先を選ぶ方法に対して転職・就職サイトのスカウトのシステムは転職・就職先のほうから採用したい人材を選んでオファーするというシステムになっていますから、従来からあった転職・就職活動とは逆の方向になるわけです。今まではヘッドハンティングとか限られた人の話だったように思いますが、お互いに条件の合った転職・就職先に転職・就職活動をできるという点ではとても効率的な仕組みと考えられます。


サイトにもよりますがスカウトは匿名で登録しておくことができますので、まだ誰だか個人は特定されませんから在職しているという人でも安心ではないでしょうか。転職・就職サイトは求人情報を探すためだけではなく、スカウトも利用するとより利用価値があるものになりますね。先方からオファーが来ること自体、転職・就職活動ではかなりアドバンテージですし、条件があって実際に面接などを行ってお互いの条件がそろえば転職・就職もスムーズに進みます。


■転職・就職の非公開求人


非公開求人というものがあるのをご存知でしょうか。この非公開求人というのは何かといいますと、一般的に私たちが見る求人情報というのは、ハローワークですとかインターネットに掲載されている情報と思いますが、それらのように一般的に見ることができるものを公開求人と言われるもので、多くの人がその求人情報を見ています。しかし、求人情報にはこれ以外に、一般的に公開されていない求人情報もあり、これが非公開求人と呼ばれているものです。このように公開求人と非公開求人という二つの求人情報があるのですが、意外かと思われますが、実は非公開求人の多いのだそうです。


通常インターネットなどを利用して見ている求人情報というのは基本的には公開求人を見ていると思いますが。しかし、人材バンク、人材紹介会社などへ行くと、多くの人が見ている求人情報ではなくて、転職・就職の非公開求人の情報がたくさんあります。また、非公開求人は通常は公開求人と比較して給与などの面でも条件がよいものが多いと言われます。といった理由もありますので転職・就職活動では、非公開求人無しで行っているというのはとても不利な状況といえるかもしれません。


■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社


人材バンク・人材紹介会社は転職・就職にはかなり有効です。人材バンク・人材紹介会社は何をしてくれるところでしょうか?自分で探しても希望に合った就職・転職先がなかなか見つからないのなら、人材バンク・人材紹介会社に登録をすればかなり有効に利用することができると思います。人材バンク・人材紹介会社では、自分に合った転職先・就職先をピックアップして紹介してもらうことができますし、転職・就職の進め方などもアドバイスをしてくれます。自分で探していても希望に合った求人情報が見つからない人や、今の仕事が忙しくて転職・就職活動ができない人、また、自分は本当はどんな仕事が向いているのかわからなくなって不安な人もいるかもしれませんね。


自分の希望に合った求人情報がなかなか見当たらなくて応募できない人は、非公開求人という一般には公開されていない求人情報が人材バンク・人材紹介会社ではありますし、人材バンク・人材紹介会社の担当者があなたの希望、適性に合った求人情報を選んで紹介してくれます。自分がどんな職場で働くのが一番合っているのかよくわからないという人も、人材バンク・人材紹介会社の担当者に相談することで答えが見えてくることもありますので、人材バンク・人材紹介会社へ登録しておいたほうが転職・就職の成功へと導かれるのではないかと思います。


■介護施設で働きたいケアマネージャーさんには介護士専用の人材紹介サービスがおすすめ


転職・就職の際にここ最近はわりと多くの人が人材バンク・人材紹介会社を利用しているようです。人材バンク・人材紹介会社では転職・就職を全面的にサポートしてくれますから安心ですよね。一般的な求人情報ではわからない職場の雰囲気や人間関係なども担当者が把握していた李もします。また、人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットはこのようなサポートだけではなく、一般の人には公開されていない非公開求人がたくさんある中から求人情報を探すことができることが大きなメリットと言えるでしょう。転職・就職サイトの求人情報は多くの人が見ているものと同じで、その中で自分の希望するような求人がなくても非公開求人は一般的に給与などの待遇が良いものが多いですから、自分が希望する求人情報を見つけることができる可能性もあると思います。


自分一人で転職・就職活動をするのは、時間もかかりますし限度があります。誰かサポートをしてくれる人がいたほうが助かると思うなら人材紹介会社のサービスは無料で利用できるものがほとんどですから使わないと損しますよ。


人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。介護関係の施設で転職・就職先を探したいケアマネージャーさんには介護士専用の人材紹介サービスがおススメです。介護士専用の人材紹介サービスは介護関係の求人情報が満載ですし、スタッフも介護の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職


転職・就職ということにつきまして、転職・就職というのは、あなたにとってどんなことですか?人生の中での一大事というようにとても重要なことと考えることもできますし、自分のキャリアの中の単なるワンステップみたいに考える方もいると思います。もちろん人それぞれの人生、考え方はあって当然ですが、転職・就職というのは結構大変なものです。どういうところが大変なのかということですけど、わりとすぐに決まってくれるのであればよいのですが、そんなに簡単にいかないこともありますよね。その訳はなにかということでは、自分の希望や自分に合っているところを探そうと思うとそれなりに厳しく選択をするからではないかと思います。自分が思い描いていた通りの職場で、その仕事がやりがいのもてる仕事なのかどうかということを第一に考えて、さらには給料やその他の待遇面でも希望の条件を満たした転職・就職先でないとと言うことになると、そんなには簡単には見つからないかもしれないですね。なかなか転職・就職先が決まらない場合であっても、転職・就職先はよく考えて決めることは大切なことです。


妥協は許されないと思いますし、少しくらいは妥協せざるを得ない点はあるかもしれませんが、よく考えずに転職・就職先を選んでしまうと、またその職場や仕事がいやになってしまい、転職を繰り返してもいつまでも満足いく仕事に就けないのも困りますよね。


■転職・就職で成功する


転職・就職で成功しやすいタイプの人というのは実際にいるのですが、大まかな要因として、三つのことがよく言われているようです。一つ目の転職・就職で成功しやすいタイプとしては、自分のキャリア形成がしっかりとできていて、考え方、ものの見方かしっかりしている、表現力がある人は、転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。二つ目は、将来の展望がはっきりしている人も転職・就職に成功しますし、最後にしっかりと準備をして、計画的に転職・就職活動を行っている人も比較的就職には成功しやすいタイプといわれています。年齢的には、若ければ転職・就職先もわりとあると思いますが、中高年になってしまうにつれて、条件は厳しめになっていくという現状はあるようです。


転職・就職に成功する人の行動や考え方というのは、今の自分の仕事に関して状況判断をしながら、将来に対してのビジョンを明確にしてそのアプローチについても考えて実践していける人が人が成功しやすいといわれています。なかなか難しい問題ではありますが計画をたてて希望をもちながら、将来へと一歩一歩進んでいく姿勢が大切ではないでしょうか。


■転職・就職の時期


時期的にいつ転職・就職したら有利なのかと考える人もいるかもしれません。求人情報などを見ているとわかることとしては、3−4月や9−10月といった時期というのは求人数が増えていると思います。この時期は確かに、年度変わりなどもあり退職する人もありその人員を補充をしなければならないこともありますし、しかし、新卒も含めて就業希望者も増えるじきでもあります。就職シーズンというイメージ的なものがあるために、この時期に転職・就職をするのがよいのではと思うかもしれませんたが、そうとも限らないのが現実です。その年の景況などにもよりますが、基本的に就業希望者が増えればそれだけ競争率が増えるということにあたります。そうして考えてみると3−4月、9−10月というのは必ずしも転職・就職に有利な時期とは言い切れないかもしれません。


それでは、転職・就職に有利な時期はいったいいつかというのは、これも一つの考え方ですが、社会的な状況にばかりとらわれているより、自分にとって転職・就職は有利なのかどうかを考えてみるのがいいのではないでしょうか。自分として転職・就職の条件が整った時期が転職・就職に有利な時期ということになりますから、自分として準備も条件も整ったと判断するタイミングで行動を起こしてはいかがでしょうか。


■転職・就職の活動期間


転職・就職活動の期間といいましても人によって違うと思いますが通常では多くの人のパターンとしては3カ月以内の期間に5回か6回は応募するという人が多いというようです。転職・就職活動を始めてすぐに決まってしまう人ももちろんいますけれど、なかなかスムーズに決まっている人は少ないようです。長い間転職・就職活動の期間が続くのは困る、できるだけ早い応募段階で転職・就職先を決めたいどういった対策をしたらよいのでしょう。備えあれば憂いなしということで、準備です。転職・就職活動には履歴書を送ったり、試験・面接などあるおともいますが、それらのステップの一つ一つにしっかりと準備をしておくことで転職・就職活動の期間というのは早く終えることができるのではないでしょうか。試験や面接に臨むのに何も準備もせずに行ったのでは、残念ながら良い結果が得られないのは、ある意味当然と言わなければなりません。


しかしきちんと自分中で計画を立てて、転職・就職活動をしていて、例えば、面接で聞かれそうなことをある程度調べて、相手先のこともよく調べて、その仕事ついて自分の考え方もしっかり言えるよう準備していれば採用の担当者にとっても好印象になることは間違いないでしょう。やはり準備はしっかりとやっておいて損はないものです。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴


転職・就職先を選ぶ時には慎重に選んだほうがいいでしょう。あまり簡単に考えていると落とし穴があることもあります。まず、転職・就職先を選ぶ場合には、あまりよく見ずに、思い付きやぱっと見の印象で選んではダメです。転職・就職活動先を選ぶ時には、自分の勝手な印象みたいなもので選んでいる人も多いのではないでしょうか。しかし、そんな感じできちんとした選択をした理由とか根拠も乏しいのでは、思いつきで選んだと言われてもしかたありません。転職・就職というのは人生を左右するとても大切なことですからそれを思いつき一つで選ぶというのはどうかしていると思います。生活のためにいやいや働くのではなくやりがいを持って働けるような職場を転職・就職先に選ぶことは人生にとっても大切なことです。


それから、転職を希望している人は、今までの職場ではすることができなかったことや、嫌だったことがなくなるような職場かどうかというのを理由にして転職を決めることもあるかもしれませんが、それでは、転職・就職先の基本的な部分を見落としてしまうこともよくあります。その不満というのは確かに解消されることにはなりますけれど、新たに嫌だと思う点や不満な点が出てこないように、きちんとチェックしてから転職・就職先を選ぶようにしましょう。


■転職・就職の経歴の確認


自分の今までの経歴というのは転職においては大きく影響をするものの一つになります。転職・就職を機会に自分の経歴について確認しなおしてみるというのはいいのではないでしょうか。今まで自分はどんな知識を身につけてきたのか、今までのキャリアはどのようなものか、どんな資格や技術を持っているのか転職・就職活動をする前には確認して整理しておくといいでしょう。この時、考えるべきこととしましたは、何をいつしていたかということではなくて、もう一歩踏み込んで、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、実際に仕事において結果を出せたのか、その知識・資格が技術を転職先は評価してくれるものかということを整理、確認しておきましょう。


この時に注意するのは、決して自分が役に立つと思うという見方、考え方をするのではなくて、あくまで相手から見て役に立つのかという観点から考えることです。転職先はどのような技術を持っている人を募集していて自分がそれにあっているのかどうか、自分の資格やスキル、技術についてそのように確認していくことで、転職・就職の前に自分の経歴を確認して冷静に判断できるのではないでしょうか。相手にとって役に立つことをアピールできるというのは大きなメリットになりますよね。


■転職・就職の条件交渉


採用して欲しいという気持ちはありますから、条件交渉というのも気を遣うものですよね。とはいえ就業の条件と言いますのは、その後の生活にも大きく関わることになりますから安易に譲ることはできないことに関しては何とか交渉をしなければならないですが、このような条件交渉を上手くやるノウハウというものはあるのでしょうか?条件交渉の対象として主には給料や勤務地、勤務時間、休日などがあるかとおもいますが、これは双方にとってもデリケートな問題ですからあまり安易な気持ちできりだすと、下手したら話が終わっちゃうかもしれないですから難しい問題です。


特に給料に関して交渉したいなら相手側が給与の交渉をする余地があるのかないのかを先に確認しておかなければなりません。給料に関しては一律に決まっていて特別扱いできないということはあるので、まずは、交渉できるのかできないのかその辺から始めましょう。金額をこちらで勝手に提示するということはやめましょうね。前の職場や他の職場を引き合いに出す形で交渉しても、その転職先にはそれでやってるわけだし、給料にしても、勤務地や転勤にしても自分の希望だけを言って条件交渉をするのもかなりマイナスにはなると思います。


■転職・就職の円満退職


転職・就職の際には円満退職するということも大切なことです。まず、やめる時のやめ方一つで、次の転職先でも成功するのか失敗するのか影響しかねませんよ。例えば、現在、仕事に就きながら転職活動をするという場合では、転職先に出勤する日を決めるためにも円満退職しなければいけませんよね。今の職を完全に退職してから転職先を探そうという場合でも、辞めた職場の人から悪い評判が伝わったりするようなことがあると、世の中意外と狭いところはありますからマイナスの影響が出てしまうかもしれませんよ。


円満退職をして心機一転して転職をしたいなら退職にあたっては残務整理、引継ぎをきちっと行って迷惑をかけないよう退職をすることです。円満退職をして転職をしたいなら立つ鳥跡を濁さずという言葉もあるように、在職中の働きに対して感謝されるような辞め方をするように心掛けておきましょう。

 

 

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